चंडीगढ़, 31 मई 2026: पंजाब कैबिनेट ने ठेका-आधारित रोज़गार प्रणाली को समाप्त करने और सरकारी विभागों में 65,000 से अधिक कर्मचारियों को नियमित करने वाले एक ढांचे को मंज़ूरी दे दी। सरकारी रोज़गार प्रणाली से निजी ठेकेदारों की भूमिका को समाप्त करके सरकार और कर्मचारियों के बीच सीधा सरकारी-कर्मचारी संबंध स्थापित करने के उद्देश्य से, भगवंत मान सरकार ने उन हज़ारों कर्मचारियों के लिए नौकरी की सुरक्षा, सम्मान और नियमित सेवा का एक स्पष्ट मार्ग प्रदान करने का निर्णय लिया है, जिन्होंने वर्षों तक बिना नियमित दर्जे के पंजाब की सेवा की है।
कैबिनेट ने इस निर्णय को लागू करने के लिए दो नए अध्यादेशों को भी मंज़ूरी दी है; लंबित महंगाई भत्ते (DA) और पेंशन से संबंधित बकाया राशि के समाधान के लिए मंत्रियों के पैनल का पुनर्गठन, और भ्रष्टाचार के मामलों की त्वरित सुनवाई के लिए 7 विशेष अदालतों की स्थापना।
इस निर्णय का विवरण साझा करते हुए, मुख्यमंत्री कार्यालय ने कहा कि कैबिनेट ने ‘पंजाब एडहॉक, संविदा, दैनिक वेतन, अस्थायी, कार्य-प्रभारित और आउटसोर्स कर्मचारी कल्याण अधिनियम, 2016’ को निरस्त करने, और ‘पंजाब राज्य आउटसोर्स कार्मिक (संविदा नियुक्ति में संक्रमण) विधेयक, 2026’ तथा ‘पंजाब संविदा कार्मिक (मंज़ूर रिक्तियों के विरुद्ध समायोजन) विधेयक, 2026’ को मंज़ूरी दे दी है। यह कदम आउटसोर्स कर्मचारियों को सीधे सरकारी अनुबंधों के तहत लाने और नियमित रोज़गार के लिए एक स्पष्ट ढांचा तैयार करने का मार्ग प्रशस्त करता है।
मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा, “पंजाब के 65,000 से अधिक संविदा कर्मचारियों ने राज्य की सेवा में अपने जीवन के कई वर्ष समर्पित किए हैं। इस निर्णय के साथ, पंजाब सरकार ने उन्हें वह दिया है जिसके वे हकदार हैं। अब इन कर्मचारियों और राज्य सरकार के बीच कोई ठेकेदार नहीं आएगा।”
इस सुधारवादी कदम पर विस्तार से बताते हुए, मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा, “इन कर्मचारियों को अब सीधे रोज़गार, पूर्ण सम्मान और स्थायी नौकरी का एक स्पष्ट मार्ग मिलेगा। पंजाब सरकार के विभागों और संस्थानों में निजी ठेकेदारों के माध्यम से काम करने वाले कर्मचारियों को सीधे राज्य सरकार की अपनी रोज़गार प्रणाली के तहत लाया जाएगा, जिससे बिचौलिया ठेकेदार प्रणाली समाप्त हो जाएगी।” मुख्यमंत्री ने कहा कि ‘पंजाब राज्य आउटसोर्स्ड कार्मिक (संविदात्मक नियुक्ति में संक्रमण) विधेयक, 2026’ के तहत, आउटसोर्स्ड ग्रुप-C और ग्रुप-D कर्मचारियों को, जिन्होंने लगातार पाँच साल की सेवा पूरी कर ली है, सीधे सरकारी संविदा रोजगार के तहत ले लिया जाएगा। जोखिम वाली श्रेणियों में काम करने वाले कर्मचारी तीन साल की सेवा पूरी करने के बाद इसके पात्र होंगे।
मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा, “लगातार पाँच साल की आउटसोर्स्ड सेवा के बाद सीधे राज्य सरकार के तहत रोजगार प्रदान किया जाएगा। इसके बाद, सरकारी अनुबंध पर 10 साल की सेवा पूरी करने के बाद, कर्मचारियों पर नियमित स्वीकृत पदों के विरुद्ध नियमितीकरण के लिए विचार किया जाएगा। दो नए कानून लाए जा रहे हैं, जिनमें से एक आउटसोर्स्ड रोजगार से निकालकर सीधे राज्य सरकार के तहत अनुबंध पर लेना है, और दूसरा सरकारी अनुबंध से निकालकर नियमित कैडर में स्वीकृत रिक्तियों के विरुद्ध लेना है।”
इस पहल के दायरे पर प्रकाश डालते हुए मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा, “51 विभागों में कुल 65,048 आउटसोर्स्ड कर्मचारी इस सुधार के दायरे में आते हैं, और 26,000 से अधिक कर्मचारी पहले लाभार्थियों में शामिल होंगे।”
उन्होंने आगे घोषणा की कि जो कर्मचारी ऐसे कर्तव्य निभाते हैं जिनमें जान और स्वास्थ्य को जोखिम होता है, उन पर इस नीति के तहत शीघ्रता से विचार किया जाएगा।
मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा, “जिन कर्मचारियों के दैनिक कर्तव्यों में जोखिम शामिल होता है, उन पर पाँच साल के बजाय तीन साल बाद विचार किया जाएगा।” इनमें अग्निशमन सेवा के कर्मचारी, PSPCL के लाइनमैन, सीवर कर्मचारी, शहरी स्थानीय निकायों के सफाई कर्मचारी, अपशिष्ट प्रबंधन कर्मचारी और फील्ड शिकायत कर्मचारी शामिल हैं।
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