चंडीगढ़, 04 अप्रैल 2026: AAP सरकार की ‘शानदार चार साल भगवंत मान दे नाल’ के तहत पंजाब के मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने अपनी सरकार का रिपोर्ट कार्ड पेश किया। इसमें उन्होंने AAP सरकार के प्रमुख क्षेत्रों में किए गए कामों को उजागर किया और इसे पारदर्शी, जवाबदेह और जन-केंद्रित शासन की दिशा में एक निर्णायक बदलाव बताया।
सरकारी क्षेत्र में रोज़गार और शासन के मामले में एक नया कीर्तिमान स्थापित करते हुए, भगवंत मान सरकार ने पिछली सरकारों की गलतियों को सुधारा है। उन्होंने युवाओं को आयु सीमा में 5 साल की छूट दी है और सिर्फ़ चार सालों में रिकॉर्ड 65,264 सरकारी नौकरियाँ दी हैं—जो पंजाब के इतिहास में अब तक दी गई नौकरियों की सबसे बड़ी संख्या है।
शिक्षा, पुलिस, बिजली, स्वास्थ्य और स्थानीय निकायों जैसे प्रमुख क्षेत्रों में पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया अपनाकर, भगवंत मान सरकार ने भाई-भतीजावाद की पुरानी प्रथाओं से पूरी तरह से दूरी बना ली है। अब आम नागरिकों को बिना किसी रिश्वत या सिफ़ारिश के नौकरियाँ दी जा रही हैं। इसके साथ ही, ‘डिजिटल पंजाब’ की ओर तेज़ी से बढ़ते कदम भी पारदर्शी शासन, कौशल विकास और व्यवस्थागत सुधारों की दिशा में किए गए व्यापक बदलावों को दर्शाते हैं। ‘सेवा केंद्रों’ (Sewa Kendras) के माध्यम से हर महीने 30 लाख नागरिकों तक पहुँच और 8.20 करोड़ से ज़्यादा सेवाओं की डिलीवरी का लक्ष्य पंजाब के भविष्य को एक नई दिशा देना है।
विभिन्न विभागों के रिपोर्ट कार्ड पेश करते हुए, मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा कि पंजाब एक नए ‘डिजिटल हब’ के रूप में उभर रहा है। इसने अपने कामकाज में पारदर्शिता लाकर युवाओं के लिए सरकारी नौकरियों और अवसरों के नए रास्ते खोल दिए हैं।
मुख्यमंत्री ने कहा कि पंजाब के इतिहास में पहली बार, चार सालों के भीतर 65,264 सरकारी नौकरियाँ दी गई हैं। उन्होंने बताया कि शिक्षा विभाग में 16,308 नौकरियाँ, पंजाब पुलिस में 12,966 नौकरियाँ, बिजली विभाग में 8,765 नौकरियाँ, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण और चिकित्सा शिक्षा विभाग में 16,320 नौकरियाँ, और स्थानीय सरकार विभाग में 5,771 लोगों को नौकरियाँ दी गई हैं।
उन्होंने आगे कहा कि इससे राज्य से विदेशों की ओर युवाओं के पलायन की प्रवृत्ति पर रोक लगी है, और पंजाब के हर गाँव, कस्बे और शहर के युवाओं को इन नौकरियों से फ़ायदा पहुँचा है।
मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा कि सभी नौकरियाँ पूरी तरह से योग्यता और काबिलियत के आधार पर दी गई हैं, बिना किसी रिश्वत या भेदभाव के। न तो कोई पेपर लीक हुआ है और न ही किसी भर्ती को अदालत में चुनौती दी गई है। उन्होंने आगे कहा कि कई उम्मीदवारों को अलग-अलग विभागों में कई बार नौकरियाँ मिली हैं और इनमें से ज़्यादातर युवा इन नौकरियों को पाने के लिए विदेश से वापस लौटे हैं।
उन्होंने कहा कि पहले भर्ती प्रक्रियाओं में अदालत में चुनौतियों के कारण देरी होना आम बात थी, जिसकी वजह से कई उम्मीदवार अक्सर उम्र सीमा पार कर जाते थे। उन्होंने कहा कि अब युवा IELTS केंद्रों में जाने के बजाय सरकारी नौकरियों की तैयारी करना पसंद कर रहे हैं।
मौजूदा शासन मॉडल की तुलना पिछली सरकारों से करते हुए, मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा कि पिछली सरकारों ने आम लोगों के बजाय अपने परिवारों को प्राथमिकता दी, लेकिन राज्य सरकार ने सभी के कल्याण के लिए काम किया है, जिसके कारण लगभग सात लाख युवाओं को निजी कंपनियों में भी नौकरियाँ मिली हैं।
उन्होंने आगे कहा कि कौशल विकास मिशन शुरू किया गया है, जिसके तहत अमृतसर, बठिंडा, होशियारपुर, जालंधर और लुधियाना में पाँच बहु-कौशल विकास केंद्र स्थापित किए गए हैं। उन्होंने आगे कहा कि अब तक इन केंद्रों में 1.25 लाख युवाओं को प्रशिक्षित किया गया है, जिनमें से 73,250 को रोज़गार भी मिला है। उन्होंने आगे कहा कि AI, साइबर सुरक्षा और क्लाउड टेक्नोलॉजी में प्रशिक्षण के लिए Microsoft और IBM जैसी कंपनियों के साथ MoU पर हस्ताक्षर किए गए हैं।
रोज़गार पहलों का विवरण देते हुए, मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा कि 1,799 स्वरोज़गार शिविरों ने 1,99,000 युवाओं को व्यवसाय शुरू करने के लिए ऋण प्राप्त करने में मदद की और 6,724 प्लेसमेंट शिविरों और रोज़गार मेलों ने लाखों युवाओं को रोज़गार दिलाने में मदद की।
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